Unser Consulting – was machen wir anders?

Studien kommen zu dem Ergebnis, dass mehr als 50% der Changeprojekte nicht erfolgreich abgeschlossen werden. Daher arbeiten wir zusätzlich zu den klassischen Methoden wie der systemischen Organisationsberatung, agilem Changemanagement und Design Thinking mit der strategisch-intuitiven Herangehensweise von Systemwise.
Das bedeutet …

• wir denken Lösungen nicht nur vom Problem her, sondern schauen größer – nach Albert Einstein:
  „Man kann Probleme nicht mit derselben Denkweise lösen, mit der sie entstanden sind.“
• in unsere Analyse beziehen wir als wesentliche Perspektive das Besondere, die Kernqualität des Unternehmens mit ein – das, was es unverwechselbar und identitätstiftend macht.
• wir arbeiten mit dem, was im Unternehmen Orientierung gibt und die Kultur und den Zusammenhalt fördert –
  und sorgen so für die nötige Stabilität und Resilienz in der Veränderung.
• Lern- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen werden beschleunigt – weil hemmende Faktoren früher erkannt und bearbeitet werden.